НПФ ВТБ: телефон горячей линии, личный кабинет

Вопрос будущей пенсии для нынешних работников крайне актуален, ведь деньги, получаемые в виде пенсионного обеспечения, будут практически единственным источником финансирования. Чтобы в старости получать высокую пенсию, нужно не только работать, но и выгодно распоряжаться имеющимися деньгами. Поскольку в системе пенсионного обеспечения РФ реализовано право на перевод взносов в негосударственные пенсионные фонды, гражданин может выбрать НПФ ВТБ, в котором пенсионные деньги будут не только храниться, но и приумножаться.

НПФ от ВТБ: основное направление деятельности

Негосударственный пенсионный фонд ВТБ является участником одноименной финансовой группы, к которой относится более 30-ти учреждений с распространением в более чем 20 стран. НПФ от ВТБ не выполняет банковских функций в виде хранения средств, их выдачи и кредитования, вместо этого главной целью является прием от граждан денег, которые формируют в будущем пенсионное обеспечение.

По сути, НПФ ВТБ является компанией, которая не только хранит средства вкладчиков, но и приумножает их с помощью инвестиций. Благодаря этому будущая пенсия становится своеобразным депозитом с положительным показателем доходности, что позволяет превзойти показатели инфляции и государственной индексации и добиться увеличения размера обеспечения в будущем.

Особенности НПФ ВТБ

ВТБ отмечает, что в своем негосударственном пенсионном фонде привлекают только профессиональных управляющих капиталами, которые вкладывают средства с минимальными показателями риска. Это достигается вложениями в государственные облигации и “голубые фишки”, то есть направления, наименее подверженные резкому снижению доходности.

Рейтинг надежности

Благодаря прозрачности деятельности и высоким показателям, всероссийское рейтинговое агентство России “Эксперт РА” предоставило НПФ ВТБ рейтинг уровня ruAAA. Он характеризует фонд как максимально кредитоспособный, финансово надежный и устойчивый в рамках Российской Федерации. Высокая оценка стала возможной и благодаря другим факторам, среди которых:

• высококачественные активы, состоящие из пенсионных средств и собственных денег группы ВТБ;
• разделение активов на части для вложения в инструменты с разными уровнями риска, и соответственно, повышения безопасности вкладчиков (так называемая диверсификация);
• высокий уровень доходности.

Кроме того, эксперты отметили наличие большого запаса собственных средств НПФ и его ликвидность, правильная организация системы риск-менеджмента также стала одной из составляющей высокой оценки. Прогноз по рейтингу был определен как стабильный, что означает отсутствие рисков как для новых, так и уже существующих вкладчиков.

Показатели доходности

Поскольку инвестиционная деятельность сопряжена со взлетами и падениями, то и уровень доходности вкладов, совершенных гражданами в НПФ, может колебаться. Но стабильно фонд демонстрирует процент по пенсионным вложениям более 10%, что достигается за счет подбора выгодных инвестиционных направлений и постоянного реинвестирования свободного капитала.

Предлагаемые услуги

Хотя основное направление НПФ ВТБ связано с сохранением и приумножением средств вкладчиков, также существуют дополнительные услуги, связанные с пенсионным обеспечением. Они позволяют получить преференции, связанные с будущими выплатами как со стороны государства, так и работодателя.

Программа государственного софинансирования пенсий

Данная программа задумывалась как способ увеличения будущей пенсии как с помощью дополнительных взносов гражданина, так и государственных средств. С 31 декабря 2014 года новые участники больше не принимаются, но те, кто успел войти в программу, продолжают получать госприбавку к накопительной пенсии в размере 100%.

То есть если до указанной даты гражданин совершил первый взнос для накопительной пенсии, то государство будет удваивать вносимую сумму. Максимально из госбюджета могут выделить 12 тыс. рублей на год, это означает, что достаточно делать по 1000 рублей ежемесячных отчислений на накопительную пенсию, чтобы государство доплачивало еще столько же. Как итог, при данных условиях гражданин сможет собрать на накопительном счету 24 000 рублей за год, вместо 12 тыс. рублей, которые имелись бы без помощи госбюджета.

Пенсионное страхование

Обязательное пенсионное страхование предполагает, что ежемесячно из зарплаты гражданина будет отчисляться процент, который далее используется для формирования пенсионных выплат по старости. В 2002 году появилась возможность перечислять взносы не только на страховые, но и на накопительные пенсии, второй тип был заморожен в 2013 году.

Именно с этого года граждане больше не могут перечислять обязательные взносы работодателя на накопительное обеспечение. Но сформированными в период 2002–2013 накоплениями люди по-прежнему могут распоряжаться, следовательно, возможен их перевод в НПФ ВТБ для дальнейшего приумножения. По умолчанию все накопительные пенсии содержатся в ПФР и могут быть инвестированы Внешэкономбанком, но как правило, это приносит скромные результаты.

ВТБ обещает, что люди, вложившие взносы в их негосударственный пенсионный фонд, получат больший доход, чем в случае с государственной организацией. Как говорилось выше, речь идет о приросте около 10% ежегодно, и в итоге человек получит существенную прибавку к страховым выплатам в старости.

Негосударственная пенсионная поддержка

Кроме обязательных отчислений и получения пенсии от государства, граждане РФ могут вложить деньги в негосударственные организации, к примеру, ВТБ. С 2013 года часть обязательных перечислений направлять на накопления нельзя, но есть вариант выделения дополнительных средств из зарплаты для их направления в НПФ. Как итог, человек получит дополнительные выплаты, а в случае смерти они перейдут правопреемникам.

В числе плюсов негосударственного пенсионного обеспечения ВТБ декларирует:

• возможность накапливать средства для пенсионных выплат для всей семьи;
• самостоятельную регулировку размера и длительности как взносов, так и последующих выплат;
• возможность откладывать деньги в НПФ даже для тех, кто уже получает гособеспечение;
• расторжение договора в любой момент с гарантированной выкупной суммой;
• удобство контроля счета через интернет;
• возврат 13% взносов, сделанных в НПФ.

Корпоративная программа

При желании работодателя можно направлять часть зарплаты или дополнительные средства для формирования накопительной пенсии в негосударственном ПФ ВТБ. В финансовом плане это позволяет извлечь следующие плюсы:

• экономия средств, которые могли быть потрачены на мотивацию персонала;
• возможность отнести взносы на негосударственное обеспечение к общей доле зарплаты;
• отсутствие обязательных страховых взносов по суммам, сделанным на негосударственную пенсию;
• в ВТБ существует социальная программа помощи пенсионерам за счет инвестиционного дохода, полученного компанией.

Благодаря корпоративному предложению, работодатель может удержать важных сотрудников, привлечь квалифицированные кадры и увеличить значимость компании. Кроме того, учитывая перспективу увеличенной пенсии в будущем, сотрудники будут мотивированы на успешную работу, что увеличит производительность труда.

Как проверить свои пенсионные накопления в НПФ ВТБ

Чтобы получить справочную информацию о том, каково состояние пенсионного счета, можно использовать интернет-систему либо же обратиться в отделение НПФ ВТБ лично. Последний способ самый простой: следует только найти ближайший офис организации и взять с собой паспорт для подтверждения личности. Консультант предоставит всю интересующую информацию.

Способ, предполагающий обращение к интернет-системе, более сложный, поскольку сначала необходимо зарегистрировать личный кабинет. Это делается путем подачи письменного заявления в фонд, сотрудники которого регистрируют клиента и предоставляют ему авторизационные данные. Логином будет номер страхового свидетельства, пароль — это 6 цифр номера паспорта, но в целях безопасности его можно изменить. Далее в кабинете следует выбрать вкладку счета и просмотреть всю необходимую информацию.

Как перевести пенсию в НПФ ВТБ

Если накопительный пенсионный капитал человека находится в ПФР или другом негосударственном фонде, он имеет полное право перевести пенсию в ВТБ. Для этого необходимо обратиться в ближайший офис НПФ либо отделение банка группы ВТБ. Там следует предоставить набор документов:

• паспорт гражданина РФ;
• СНИЛС;
• контактные данные (номер телефона и адрес электронной почты).

После проверки данных вместе с консультантом клиент напишет заявление на перевод и заключит двухсторонний договор на обеспечение. Далее выбирается программа накоплений и открывается личный счет, на который по заявлению в текущую организацию будут зачислены деньги клиента. С этого момента человек будет обслуживаться в ВТБ и требовать обеспечение может от этой компании.

Контакты негосударственного пенсионного фонда: телефоны и сайт организации

Вся интересующая клиента информация, в том числе и форма обратной связи, находятся на официальном сайте НПФ — vtbnpf.ru. Кроме ознакомления с основными данными, клиент может просмотреть ответы на популярные вопросы, оценить качество предоставляемых услуг. Кроме этого, получить консультацию можно, позвонив на телефон горячей линии НПФ ВТБ — 8 800 775 25 35.

Выводы

Негосударственный пенсионный фонд, входящий в группу компаний ВТБ, позволяет разместить в нем накопительную пенсию для приумножения путем инвестиций. Средний прирост за год составляет 10%, дополнительную выгоду можно получить, пополняя счет из собственных средств. В старости гражданин сможет получать страховую государственную выплату и негосударственное обеспечение, что дает возможность жить на должном уровне.