Зарплатная карта Альфа-Банка: стоимость обслуживания

Стандартное и всем привычное получение зарплаты через кассу предприятия потихоньку уходит в прошлое. На смену долгому стоянию в очереди за авансом или з/платой приходит безналичный расчет и получение денег на зарплатную банковскую карточку. Данный финансовый продукт приобретает все большую популярность, что заставило банки расширять свои предложения по данному направлению.

К одному из лучших и выгодных вариантов получения з/платы на банковский пластик относится зарплатная карта Альфа-Банка. Обслуживание данного продукта бесплатное для участников, а присущие программе бонусы, особенности сервиса помогают держателям не только экономно расходовать начисления, но и извлекать дополнительную выгоду.

зарплатная карта Альфа-Банка
Зарплатным клиентам Альфа-Банк предлагает массу привилегий и льгот

Особенности зарплатного проекта от Альфа-Банк

Карта подобного уровня от крупнейшего в России коммерческого банка представляет собой стандартную и уже ставшую привычной банковскую карточку, главной задачей которой является начисление зарплаты. Это дебетовая карточка, обладающая всеми присущими для пластика такого уровня функциями.

Классическая зарплатная карточка от Альфа-Банка является бесплатной, в прилагаемое стандартное сервис-обслуживание входит дистанционный контроль и оперативное управление лицевым счетом.

Но финансовой организацией предусмотрено автоматическое подключение дополнительных сервис-опций к з/карте. На переход непосредственно влияет уровень поступаемой зарплаты. Также переход к пакетам услуг с расширенными возможностями может произвести и сам клиент. Для этого следует обратиться в банковский офис и оформить соответствующее заявление.

Альфа-Банк зарплатная карта условия обслуживания
Основные особенности зарплатного проекта

Виды зарплатных карт, предлагаемых банком

Заказать зарплатную карту Альфа-Банка может любой желающий, причем даже при уже имеющемся аналогичном продукте в ином банке. Также для клиентов есть возможность перевода активной дебетовой карточки на уровень зарплатной. Условия по оформлению такого пластика будут напрямую зависеть от размера заработной платы участника проекта. В зависимости от данного показателя к определенной з/карте происходит подключение определенного пакета услуг, который открывает для владельца многие преимущества:

Уровень ежемесячного дохода (в руб.) Подключаемый пакет услуг Основные характеристики
до 20 000 Эконом классические зарплатные проекты
20 000–75 000 Оптимум
75 000–250 000 Комфорт премиальные пакеты услуг
от 250 000 Максимум+

Для всех видов пакета услуг по зарплатным картам клиентам предоставляется бесплатная возможность дистанционного управления накоплений и открытие счет (в рублях или валюте).

стоимость обслуживания зарплатной карты Альфа-Банка
Пользоваться зарплатной картой можно в любом городе, где имеет филиал Альфа-Банка

Классические (стандартные)

Стандартные зарплатные проекты включают в себя тарифы Эконом и Оптимум. Клиенты-зарплатники Альфа-Банк, зарплатная карта, условия обслуживания которой регламентируются по данному направлению, получают некоторые дополнительные опции. К ним относятся:

  • оформление до 3-х дополнительных банковских карт в разных валютных единицах;
  • бесплатный перевыпуск з/карты в случае ее потери/кражи;
  • подключение кобрендового пластика, работа с которым предусматривает получение бонусов и дополнительных скидов при обслуживании в авиакомпаниях и торговых маркетах;
  • дополнительные льготы от Альфа-Банка при кредитовании (пониженные ставки и упрощение самой процедуры оформления);
  • бесплатные услуги онлайн-банкинга;
  • уменьшенная процентовка при обналичивании з/карты в терминалах/банкоматах сторонних финансовых организаций.

Премиальный уровень

К таким категориям относятся держатели зарплатного пластика с подключенным пакетом услуг Максимум+ и Комфорт. Привилегии, присущие таким программам, имеют следующий вид:

Пакет Комфорт Пакет Максимум+

оформление до 6 дополнительных карт уровня Голд;

открытие валютного р/счета (с выбором из 5-ти валют);

участие в программе лояльности всемирного уровня;

дополнительные привилегии от банка при обслуживании пластика

получение дополнительного пластика уровня-Премиум;

привилегии при обслуживании карты;

льготы при конвертации переводов в валюте;

обналичивание карты за рубежом без дополнительных комиссионных;

личное страхование путешественников;

заказ трансферта;

допуск владельца пластика и членов его семьи в зоны отдыха повышенного комфорта (при вокзалах и аэропортах)

Нюансы обслуживания клиентов-зарплатников в Альфа-Банке


Вопрос, во сколько обойдется содержание зарплатной карты, волнует всех потенциальных участников з/проекта. Следует знать, что стоимость обслуживания зарплатной карты Альфа-Банка ложится на плечи работодателя и обговаривается при оформлении договора. Для самих клиентов-зарплатников данная услуга будет бесплатной.

заказать зарплатную карту Альфа-Банка
Одна из привилегий для клиентов-зарплатников — льготное кредитование

Как принять участие в зарплатном проекте

Услуга зарплатного проекта от Альфа-Банка направлена на представителей ИП и малого предпринимательства. Корпоративным клиентам она помогает решать с выгодой некоторые вопросы. Например, касающиеся:

  • конфиденциальности будущих выплат по уровню зарплат;
  • перевод зарплатных платежей оперативно и в любое время, обозначенное работодателем;
  • льготы на оформление иных банковских услуг;
  • участие в дополнительных акциях, проводимых банком.

Для участия в проекте от работодателя требуется связаться с представителями Альфа-Банка и обговорить нюансы будущего договора. Затем отправить предварительную заявку и после ее подтверждения, посетить банковский филиал для оформления соответствующего договора.

Через работодателя

Если оформлением договора на участие в з/проекте занимается непосредственно сам работодатель, то от будущих держателей з/карт потребуется лишь написание заявления на рабочем месте и сдача его в бухгалтерию. А затем получить на руки зарплатные карты и пользоваться ими.

По условиям зарплатного проекта при оформлении его через работодателя, у держателей з/карт не будет права выбора конкретной категории пластика. Это будет решать заказчик-работодатель.

зарплатный проект в Альфа-Банке
Держатели зарплатных карт могут дополнительно оформить и премиальный пластик

Самостоятельно

Но принять участие в выгодном проекте и оформить зарплатную карту может и сам работник, независимо от решения управленцев организации, где он трудится. Но стоит знать, что Альфа-Банк выдвигает определенные требования к самостоятельному оформлению з/карточек. Заказчик должен соответствовать следующим условиям:

  • возрастные рамки: от 21 года;
  • трудовой стаж: от 3 месяцев;
  • ежемесячная доходность: не менее 9 000 руб.

Чтобы получить з/карты, клиенту следует посетить банковский филиал, принести документы, подтверждающие соответствие условиям и оформить заявление-анкету. При ее заполнении не следует допускать ошибок и помарок. Альфа-Банк берет на рассмотрении заявки и изготовления з/карточки до недели срока.

После того как карта будет готова, клиента извещают и приглашают посетить банковский филиал для получения пластика. И не забыть оформить перевод зарплаты на банковскую карточку в бухгалтерии родного предприятия.

Перевод имеющейся карты в зарплатную

Если желающий стать клиентом-зарплатником уже сотрудничает с Альфа-Банком и является держателем активной дебетовой карты, у него есть возможность перевести имеющийся пластик в категорию зарплатного. Для этого необходимо написать заявление о предоставлении подобной услуги, указав номер карточного счета.

как стать зарплатным клиентов Альфа-Банка
Зарплатный проект является востребованной услугой в Альфа-Банке

Особенности активации зарплатной карты

Чтобы зарплата успешно поступала на оформленный пластик, карточку следует предварительно активировать. Сделать это можно несколькими вариантами. Например, вставить пластик в банкомат и провести любое действие, требующее введение ПИН-кода. Или обратиться за помощью к операторам горячей линии (при разговоре с операционистом потребуется назвать личные данные, номер пластика и специальное кодовое слово, полученное при оформлении карты).

Какие льготы предлагает Альфа-Банк для зарплатных клиентов

Банковские организации заинтересованы в расширении клиентской базы подобного направления. Ведь финансовые организации получают свои комиссионные, которые выплачивает по условиям регламента проекта заказчик. Поэтому для клиентов-зарплатников Альфа-Банк предоставляет внушительный список дополнительных льгот.

Все имеющиеся услуги для владельцев карт зарплатного уровня отличаются от предоставляемых для обычного дебетового пластика. Клиент банка, участвующий в данном проекте, имеет следующие привилегии:

  1. Бесплатное обналичивание пластика через банкоматы/терминалы сторонних финансовых организаций.
  2. Предоставление услуг дистанционного контроля за состоянием карточного счета.
  3. Бесплатная услуга по блокировке/разблокировки пластика.
  4. Проведение денежных переводов с помощью интернет-сервисов без уплаты дополнительных комиссионных.
  5. Кредитование по сниженной ставке, с высоким уровнем лимитирования и упрощенным оформлением.
  6. Участие во всех проводимых банком акциях с последующим розыгрышей ценных призов.
  7. Бесплатное использование сервиса Накопилка.

Отдельно стоит остановиться на возможностях накопительного счета. По его условиям происходит начисление на денежный остаток зарплатной карточки процентов в размере 7,00%. Но процентовка начисляется при условии, что остаток-минимум сохраняется нетронутым на протяжении 30 суток. Начисления отправляются в день перевода заработной платы.

К числу наиболее привлекательных бонусов держатели зарплатных карт относят возможность получения бонусов от партнерских организаций Альфа-Банка (а их более 150). Например, при совершении покупки в Макс-Авиа, клиент получает до 30,00% скидки. Полный список партнерских организаций и предоставляемые ими бонусы, можно изучить на официальном сайте Альфа-Банка.

Выводы

Зарплатный проект, предлагаемый Альфа-Банком, дает массу дополнительных возможностей. Причем в выигрыше остаются как сами держатели з/пластика, так и владельцы компаний, принимающих участие в проекте. Но банк допускает возможность и индивидуального участия в з/проекте. В данном случае новый клиент сам определяет, какой статус зарплатной карты он получит: классический, золотой или платиновый.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

:) :D :( :o 8O :? 8) :lol: :x :P :oops: :cry: :evil: :twisted: :roll: :wink: :!: :?: :idea: :arrow: :| :mrgreen:

13 − один =