Альфа-Банк зарплатный проект: тарифы

Поправки в финансовом законодательстве вводят ограничения на наличные платежи и предполагает переход на перечисление средств на банковские счета. Правда, госучреждения и крупные корпорации практически полностью перешли на электронную форму оплаты труда сотрудников еще до нововведений. Внедряют эту практику индивидуальные предприниматели и малый бизнес.

Зарплатный проект в Альфа-Банке заинтересует все категории хозяйствующих субъектов.  Суть программы в открытии персональных счетов и зачислении на них заработанных клиентами-физлицами средств.

Преимущества зарплатного проекта в Альфа-Банке

Предлагаемый зарплатный пластик считается одним из самых привлекательных на рынке банковских услуг. Опции включают дистанционное обслуживание, включая полное управление счетом, бесконтактные платежи и защиту от мошенничества.  В целом, преимущества  использования дебетовых карт по зарплатным проектам Альфа-Банка условно можно разделить на две категории: для физических и юридических лиц, для руководителей предприятий и организаций.

зарплатный проект в Альфа-Банке

Для сотрудников предприятий всех форм собственности плюсы заключаются в следующем:

  • снять деньги с карты без комиссии можно в банкоматах партнеров Альфа-Банка;
  • в случае утери пластика проводится быстрая эмиссия новой карты;
  • проведение регулярных акций и розыгрышей ценных призов;
  • конвертация средств на счету по выгодным курсам;
  • клиент вправе выбрать валюту счета и получает доступ к аккаунту через интернет;
  • оформление карт полностью онлайн или по месту работы;
  • предоставление привлекательных кредитных продуктов банка;
  • подключение накопительного счета со ставкой 7%.

Руководителей заинтересует проведение обучения по всем нюансам зарплатного проекта . Стоит также отметить доступ к средствам во всех отделениях, мгновенную выдачу денег за границей, бесплатные транзакции, возможность выдачи премиального пластика и начисление 8% на остаток от 300 тысяч рублей.

Юридических клиентов привлекает возможность индивидуальных решений с учетом специфики деятельности предприятия, интеграция зарплатного проекта с 1C предприятия и выгрузка зарплатного реестра по форме Альфа-Банка. Есть и другие преимущества:

  • за компанией закрепляется персональный зарплатный менеджер;
  • есть возможность проверки счетов онлайн;
  • операционный день в банке длится до 23:00;
  • к картам сотрудников подключаются «кэшбэк» партнеры предприятия;
  • начисление зарплаты происходит «день в день» за минуту;
  • доступен дизайн карты с символикой компании.

При смене финансового учреждения или каких-либо изменениях в деятельности юрлица держатели пластика не почувствуют. Поправки в зарплатный проект вносятся между авансом и зарплатой.

Тарифы, предлагаемые банком по регламенту проекта

В Альфа-Банке зарплатный проект тариф для юридических лиц имеет следующие (при этом условия для физических лиц зависят от размера зарплаты):

Тариф

ЭкономОптимумКомфортМаксимум
Уровень ЗП, рублейДо 20 000До 75 000От 75 000

От 250 000

Обслуживание

бесплатно

Валюта счета

RUR, USD, EURRUR, USD, EURRUR, USD, EUR, GBP, CHF

RUR, USD, EUR, GBP, CHF

Количество дебетовых картдо 4 Стандартдо 5 Стандарт/Классикдо 6 Голд

до 6 Премиум

Карты с преимуществами за доп. плату

Перекресток
Пятерочка
World of tanks
Alfa Travel
Cash Back
Аэрофлот
РЖД
WWF
Перекресток
Пятерочка
World of tanks
Alfa Travel
Cash Back
Аэрофлот
РЖД
WWF
Перекресток
Пятерочка
World of tanks
Alfa Travel
Alfa Travel Premium
Cash Back
Аэрофлот
Аэрофлот Premium
РЖД
WWF
Перекресток
Пятерочка
World of tanks
Alfa Travel
Alfa Travel Premium
Cash Back
Аэрофлот
Аэрофлот Premium
РЖД
WWF
Ставка на остаток средств

6% годовых по счету «Накопилка»

Лимиты на снятие сутки/месяц

100 000/300 000300 000/800 000500 000/1 500 000600 000/3 00 000
Бесплатное снятие средств за границейнетнет2 раза в год

4 раза в год

Тариф «Максимум» оформляется для руководителей предприятий, топ-менеджеров компании. В его рамках Альфа-Банк предоставляет дополнительные  привилегии: страхование домочадцев во время путешествий, бесплатный трансфер, пользование бизнес-залами, беспроцентное снятие наличных в банкоматах любых банков РФ.

Как принять участие в зарплатном проекте


Организация направляет в банк список сотрудников, и для каждого лица Альфа-Банк открывает персональный счет. Открыть зарплатный счет просто: заполнить заявку на сайте, подключить интернет-банкинг, запросить нужное кол-во карт.

Необходимые документы

Руководство предприятия формирует следующий пакет бумаг:

  • выписку ЕГРЮЛ;
  • сведения из налоговой;
  • справка о финансовом состоянии предприятия;
  • сведения о бенефициарах;
  • учредительные документы;
  • образцы подписей уполномоченных сотрудников, руководителей;
  • приказ об избрании генерального директора;
  • договор на денежный перевод.

В офисе Альфа-Банка заполняется заявление  об открытии зарплатного проекта, опросный лист по форме банка и анкета. В зависимости от особенностей юридического статуса юрлица могут потребоваться другие документы и справки.

Подача заявки

Заявку и пакет документов можно подать путем личного посещения, однако удобнее и быстрее решить организационные вопросы на официальном сайте  в любое время через контактный центр банка. Алгоритм действий укладывается в три простых шага: открываем страницу Альфа-Банка, кликаем на форму заявки и заполняем необходимые сведения (Ф.И.О. руководителя и главного бухгалтера, наименование и реквизиты компании, контакты) и отправляем документ.

Альфа-Банк зарплатный проект

Через некоторое время перезвонит менеджер банка с инструкциями по дальнейшим действиям. Зарплатный проект Альфа-Банка активируется после сбора всех документов. На втором этапе обязательно потребуется открытие счетов на каждого сотрудника и эмиссия пластика. При необходимости сотрудник банка выезжает в компанию или к предпринимателю для консультации и помощи в освоении программного обеспечения.

Можно ли стать индивидуальным клиентом-зарплатником

Альфа-банк зарплатный проект предлагает для всех, чьи доходы укладываются в тарифные рамки. Оформить индивидуальную зарплатную карту можно следующим образом: открыть персональный счет на сайте банка или в отделении, заказать и получить пластик, в бухгалтерию по месту работы направить заявление о перечислении доходов на привязанный к карте расчетный счет (форму можно распечатать с сайта или получить в отделении банка) или сообщить в банк ИНН компании.

В данном случае держатель пластика получает пакет бонусов по стандартным тарифам Альфа-Банка. Обратите внимание, что до получения карты можно совершать платежи через банковский сервис с телефона (при условии открытия счета и зачисления на него денежных средств).

Дистанционные способы управления проектом

Интернет-банкинг идет через  закрытый сервис АЗОН (Альфа Зарплата Онлайн). Вход осуществляется непосредственно на сайте банка по защищенному каналу связи. Предоставляемые возможности и преимущества:

  • контроль движения зарплатного финансирования компании в режиме онлайн;
  • автоматизация распределения и зачисления средств по персональным счетам сотрудников;
  • автоматическая выгрузка реестров из 1C предприятия;
  • заполнение электронных ведомостей;
  • обновление в режиме реального времени информации по счетам сотрудников и возможность круглосуточного просмотра.

Альфа-Банк зарплатный проект тарифы для юридических лиц преимущества

Работа с ресурсом проводится дистанционно. Установка дополнительного программного обеспечения не требуется.

Достоинства и недостатки зарплатного проекта

Возможность полностью дистанционного ведения зарплатного направления для бухгалтерии предприятия является несомненным достоинством проекта. Подкупает быстрое оформление непосредственно через сайт, наличие персонального менеджера и услуга выездной консультации. Но у этого проекта есть свои минусы. Во-первых, ощутимые бонусы предоставляются только высокооплачиваемым специалистам высшего звена по тарифам «Максимум» и «Комфорт». Во-вторых, чувствуется недостаток банкоматов и отделений Альфа. В-третьих, при самостоятельном оформлении недоступна функция «Накопилка». Кроме того, на практике за снятие наличности приходится платить.

Выводы

У работодателей зарплатная программа Альфа Банка вызывает большой интерес. Прежде всего благодаря интуитивно понятному интерфейсу сервиса АЗОН и дистанционному обслуживанию. Физические лица в полной мере ощутят преимущества программы при условии проживания в мегаполисах с разветвленной сетью Альфа-банкоматов.

Оставьте комментарий

1 + 12 =