Выдача зарплаты наличными на предприятии уже давно стала архаизмом. Все свои заработанные средства граждане от работодателя получают безналично на банковскую карту. Этот вариант расчетов является удобным для всех участников сделки. Открыть карточный счет для поступлений можно в любом финансово-кредитном учреждении, обладающем лицензией от Центробанка. Достаточно популярной в отдельных регионах становится зарплатная карта Почта Банка. Она доступна любому желающему.
В чем заключается зарплатный проект от Почта-Банка
Работодатели и сотрудники компаний стремятся снизить собственные затраты на обслуживание счетов. Этому способствует развитие конкуренции среди предложений от банков. ОАО Почта Банк готов работать с компаниями разного уровня, поэтому сотрудничает с мелкими предпринимателями, средним бизнесом и организациями с большим финансовым оборотом. Одной из привлекательных сторон, которыми обладает зарплатный проект Почта Банка, является возможность существенно упрощать расчеты между работодателем и его сотрудниками. У участников системы появляются следующие возможности:
- на льготных условиях оформляются и перевыпускаются пластиковые карточки;
- предприятие существенно снижает нагрузку на собственный финансовый отдел;
- подключен режим дистанционного обслуживания.
При поступлении денег от предприятия банку суммы на счета сотрудников зачисляются очень быстро. Это подтверждают действующие клиенты.
Важно знать, что любой гражданин имеет право оформить з/п карту в Почта Банке, обратившись в любой офис либо отделение финансовой компании.
Как стать участником зарплатной программы
Начать сотрудничество по з/п проекту может лишь ограниченный круг лиц компании. Под эти критерии подпадает собственник бизнеса или ответственный сотрудник (первый руководитель или лицо, обладающее правом подписи документов). Заявление разрешено подавать как непосредственно в офис банка на установленном бланке, так и посредством интернета. Форму бланка предоставляют бесплатно.
Тем, кто не желает тратить время на походы в филиалы или офисы, рекомендуем отправиться на официальный сайт pochtabank.ru и оформить онлайн-заявку. Потребуется вверху выбрать вкладку «Бизнесу», а в открывшемся окне необходимо будет кликнуть по блоку «Зарплатный проект», где кликаем по ссылке «Заполнить заявку». Потребуется внести следующие сведения о заполнителе заявки и о компании, которую он представляет:
- полностью ФИО;
- должность;
- название компании;
- ИНН (поможет выявить, является ли компания действующим партнером);
- название населенного пункта;
- примерное количество сотрудников;
- телефон для связи;
- дополнительный комментарий;
- согласие на обработку персональных данных.
На этой же странице есть возможность скачать документы и ознакомиться с ними, согласно которым Почта Банк предлагает зарплатный тариф. Также имеется дополнительная информация, интересная потенциальным клиентам, желающим перевести сюда свою з/п.
Установленные банковские тарифы
На начало 2020 года для организаций предлагаются очень выгодные условия по обслуживанию. По таким операциям, как зачисление денежных средств на счета физических лиц-работников организаций, комиссия не взимается. Услуга выпуска и обслуживания банковских карт для работников по з/п договорам тарифицируется по нулевой ставке.
Необходимые документы
Прежде чем собирать пакет документов, необходимо дождаться звонка от представителя банка. Обратная связь обеспечивается как при подаче заявки онлайн, так и при передаче заявления в бумажном виде. Если финансовое учреждение приняло решение о сотрудничестве, то потребуется подготовить стандартный пакет документов.
Юридические лица предоставляют копии учредительных документов, устава, приказ о назначении директора/гендиректора и черно-белую заверенную копию страниц его паспорта, доверенность на осуществление полномочий (если она предусмотрена). Также обязательными являются документальные сведения о финансовом состоянии данной фирмы и о деловой репутации. Для индивидуальных предпринимателей достаточно будет дать заверенную копию паспорта, ИНН и свидетельство из ЕГРИП.
Процедура оформления
После передачи пакета документов и подписания договора, данные предприятия вносятся в базу банка. Указываются все необходимые сведения, подключается программное обеспечение. Сотрудникам раздаются карты.
Что дает зарплатный проект участникам
Предприятия получают выгоду в виде обслуживания сотрудников без комиссий. Квалифицированные персональные менеджеры всегда придут на помощь в любой ситуации. Зачисление средств осуществляется в формате «день в день», то есть при поступлении платежного поручения суммы из ведомости уходят в тот же день на карточные счета.
Привлекательными являются условия зарплатной карты Почта Банка и для наемных сотрудников. Очевидные преимущества заключаются в следующих тезисах:
- гражданин получает бесплатно карту МИР и круглосуточный доступ к собственному сберегательному счету;
- на остаток средств начисляется 6% годовых, что сопоставимо с условиями депозитного вклада до востребования;
- рассчитываться картой можно не только в супермаркетах, но и в онлайн-сети, так как подключается «Пакет онлайн-покупателя», который дает возможность осуществлять операции по безопасным коммуникационным каналам, снижая риски попасть на мошенников;
- всем подключается интернет-банкинг, что позволяет пользоваться виртуальным кабинетом на сайте через логин и пароль, либо можно управлять счетами через мобильное приложение для смартфона на Android/IOS;
- снятие наличных без комиссии проводится как в собственной банкоматной сети, так и в сети компаний-партнеров или в отделениях Почты России;
- каждому клиенты с з/п картой предлагаются льготные условия по потребительскому кредитованию или оформлению кредитных карт, которые можно оформить в течение нескольких минут.
Что делать с зарплатной карточкой после увольнения
Когда зарплатная карта выдается под з/п договор, то по окончании срока его действия или при увольнении правильным решением будет ее аннулирование. Для этого отправляетесь в офис банка и заполняете заявление на закрытие счета. С даты подачи заявления счет будет автоматически закрыт через месяц.
Если нет возможности отправиться персонально в филиал или ближайшее отделение, то можно дистанционно по телефону заблокировать карту. Договор в такой ситуации не расторгается, поэтому удастся при необходимости провести разблокировку или заказать перевыпуск пластика.
Выводы
В сети есть множество реальных положительных отзывов об обслуживании в Почта Банке. Сотрудничеством с этой организацией оказываются довольны как работодатели, так и наемные работники. Способствует позитивной оценке хороший сервис и удобное программное обеспечение. Также оказываются выгодными тарифы и условия обслуживания.
