Совкомбанк: зарплатный проект

Современные работодатели активно принимают участие в зарплатных банковских проектах. Этот вид услуги предназначается для упрощения и ускорения выдачи зарплаты работникам и несет в себе ряд привилегий. Преимущества затрагивают не только сами банки, но и работодателей и их сотрудников. Предприниматели значительно экономят на кассовом оборудовании, транспортировке и сохранении денег. Упрощается и работа бухгалтерских отделов.

Воспользоваться выгодным проектом могут и клиенты Совкомбанка. При оформлении зарплатная карта Совкомбанка привязывается к расчетному счету, персональному для каждого клиента-зарплатника. А перевод зарплаты, командировочных, отпускных производится дистанционным путем – прямо на дебетовую карту. Совкомбанк оформляет зарплатные карточки ПС MasterCard и Cirrus/Maestro.

Преимущества владения зарплатной картой

Участие в предлагаемом проекте от Совкомбанка дает массу привилегий, причем как работодателям, так и клиентам-зарплатникам. Помимо высокого качества сервиса и дальнейшего банковского обслуживания, клиенты получают бесплатный доступ к многофункциональному интернет-банкингу. Обслуживание карты банк осуществляет бесплатно.

Работодателям, участвующим в зарплатном проекте от Совкомбанка, предоставлен широкий выбор программ и тарифов расчетно-кассового обслуживания (РКО).

зарплатная карта Совкомбанка
Зарплатные проекты несут много преимуществ для всех сторон договора

Зарплатный проект Совкомбанка предусматривает дополнительные бонусы для клиентов-зарплатников. В частности:

  • быстрое поступление зарплаты;
  • льготные условия при оформлении кредитов;
  • выгодные программы на банковское обслуживание;
  • персональный и внимательный подход к каждому клиенту;
  • получение наличности в любых банкоматах как в России, так и за границей;
  • получение дополнительной выгоды от участия в программах лояльности (кэшбэки, мили, бонусы и баллы).

Предпринимателям, участникам эффективного проекта от Совкомбанка гарантируется и значительное уменьшение расходов: инкассация, доставка денежных средств и их хранение. Благодаря использованию электронной отчетности упрощается и работа бухгалтеров организаций.

Как получить зарплатную карту в Совкомбанке

Для участия в предлагаемом проекте от предпринимателей требуется оформить соответствующую заявку в одном из банковских филиалов. Заполненный документ отдается специалисту вместе со списком сотрудников, которым планируется выдача карточек, предназначенных для получения заработной платы.

Участие в зарплатном проекте базируется на существовании расчетного счета в Совкомбанке. При его отсутствии счет следует открыть, процедура отнимает несколько минут времени.

Можно определить следующую инструкцию по получению карты зарплатника. Она состоит из нескольких этапов:

  1. Ознакомление с предлагаемыми Совкомбанком тарифами на РКО и выбор подходящего.
  2. Консультация с банковским специалистом и получение списка требуемых документов.
  3. Подготовка портфеля документации.
  4. Заполнение бланка заявления на выдачу карт для работников.
  5. Передача служащему банка необходимых бумаг.
  6. Окончательное заключение договора и получение на руки банковского пластика (карточки раздаются работникам).
Читайте также:  Как заказать дебетовую карту Совкомбанка онлайн
зарплатный проект Совкомбанка
Для участия в зарплатном проекте нужно заключить договор с банком

Если у предпринимателя уже есть активный расчетный счет в Совкомбанке, получить карты для работников становится возможным уже в день обращения. А при необходимости открытия р/с заключение договора происходит спустя некоторое время.

Основные условия оформления

Клиентам, желающим участвовать в данном проекте, доступно несколько тарифов и зарплатных сервисов. Их точный перечень для выбора зависит от выбранного РКО и особенностей ведения бизнеса. Самым доступным по ценовой политике является тариф «Базовый». За его подключение уплачивается всего 500 руб. После заключения договора клиент получает 2 карты MasterCard-Gold и 8 карт MasterCard-Unembossed.

Получить предварительную консультацию по особенностям оформления зарплатного проекта можно по телефонам горячей линии Совкомбанка: 8-800-100-10-20.

В 2019 году Совкомбанк предлагает воспользоваться следующими тарифами по участию в проекте:

Карта Стоимость обслуживания за год (руб.) Установленный лимит на месяц Срок действия
Выдача наличности (руб.) Безналичные расчеты (руб.)
MasterCard-Maestro 500 до 400 000 до 999 000 24 месяца
MasterCard-Standard 950
MasterCard-Gold 2 500 2 млн 10 млн 36 месяцев
MasterCard-Platinum 6 000 5 млн 30 млн
MasterCard-World Elite 25 000 10 млн

А держателям зарплатной карты Халва становится доступен кэшбэк уровнем до 1,50% от суммы произведенных трат, до 50 000 руб. Также они могут обналичивать карточки в любых банкоматах без оплаты комиссионных и получать дополнительный доход на остаток денег на балансе величиной до 7,50% годовых.

Процедура активации карты

Чтобы выданная карточка превратилась в рабочую, ее необходимо активировать. Эта процедура проста и бесплатная. Для активации карту следует вставить в терминал Совкомбанка и запросить информацию по остатку баланса. Помогут активировать пластик и служащие банка при предъявлении паспорта работника.

активация зарплатной карты Совкомбанка
Перед использованием карту нужно активировать

Возможности карты зарплатника от Совкомбанка

Получить подобный платежный инструмент в Совкомбанке могут многие категории граждан. Это работники бюджетных и коммерческих структур, клиенты, получающие какие-либо социальные выплаты, и даже пенсионеры. Причем пожилые россияне при оформлении зарплатной карты в Совкомбанке, автоматически получают статус «Почетного клиента» и возможность оформления карточки ПС «Золотая Корона».

Все владельцы карт для получения зарплаты имеют право на бесплатное банковское обслуживание (эти услуги оплачивает работодатель) и бесплатное подключение сервис СМС-информирования.

Также стоит отметить и дополнительные возможности зарплатных платежных инструментов. В частности:

  • моментальная оплата покупок;
  • бесплатное информирование о балансе счета;
  • оперативное проведение денежных переводов;
  • обналичивание карт в любых терминалах/банкоматах;
  • быстрое пополнение баланса счета любыми удобными для клиента способами.
Читайте также:  Ипотека Совкомбанка без первоначального взноса

Также всем участникам проекта гарантирован персональный, внимательный подход со стороны Совкомбанка и высокое качество услуг. Возможной становится и круглосуточная техподдержка, оказываемая по телефону колл-центра 8-800-100-10-20.

Следует учитывать, что работа с зарплатными картами и их обслуживание осуществляется только на российской территории.

Что делать с карточкой при увольнении


Если сотрудник прекратил свою трудовую деятельность, он может оставить себе зарплатную карту, но уже со статусом обычной дебетовой. Это означает, что оплачивать банковское обслуживание придется самостоятельно, в остальном действие платежного инструмента не изменится. Изменение статуса карты зарплатника происходит автоматически, после подачи уведомления в Совкомбанк от работодателя. Сделать это можно и своими силами, посетив банковский офис.

Выводы

Участие в зарплатном проекте от Совкомбанка – выгодная и удобная услуга как для банков, так и для самих работодателей и сотрудников предприятий. Платежный инструмент такого уровня предназначен не только для зачисления на счет заработной платы, но и для начисления пенсий, социальных пособий и дотаций. Причем за счет улучшенных функций безопасности, наличия специального чипа, клиенты могут спокойно доверять карте крупные денежные средства без страха их потерять.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
ЗнаемДеньги.ру
Добавить комментарий

:) :D :( :o 8O :? 8) :lol: :x :P :oops: :cry: :evil: :twisted: :roll: :wink: :!: :?: :idea: :arrow: :| :mrgreen:

18 + одиннадцать =