Современные работодатели активно принимают участие в зарплатных банковских проектах. Этот вид услуги предназначается для упрощения и ускорения выдачи зарплаты работникам и несет в себе ряд привилегий. Преимущества затрагивают не только сами банки, но и работодателей и их сотрудников. Предприниматели значительно экономят на кассовом оборудовании, транспортировке и сохранении денег. Упрощается и работа бухгалтерских отделов.
Воспользоваться выгодным проектом могут и клиенты Совкомбанка. При оформлении зарплатная карта Совкомбанка привязывается к расчетному счету, персональному для каждого клиента-зарплатника. А перевод зарплаты, командировочных, отпускных производится дистанционным путем – прямо на дебетовую карту. Совкомбанк оформляет зарплатные карточки ПС MasterCard и Cirrus/Maestro.
Преимущества владения зарплатной картой
Участие в предлагаемом проекте от Совкомбанка дает массу привилегий, причем как работодателям, так и клиентам-зарплатникам. Помимо высокого качества сервиса и дальнейшего банковского обслуживания, клиенты получают бесплатный доступ к многофункциональному интернет-банкингу. Обслуживание карты банк осуществляет бесплатно.
Работодателям, участвующим в зарплатном проекте от Совкомбанка, предоставлен широкий выбор программ и тарифов расчетно-кассового обслуживания (РКО).
Зарплатный проект Совкомбанка предусматривает дополнительные бонусы для клиентов-зарплатников. В частности:
- быстрое поступление зарплаты;
- льготные условия при оформлении кредитов;
- выгодные программы на банковское обслуживание;
- персональный и внимательный подход к каждому клиенту;
- получение наличности в любых банкоматах как в России, так и за границей;
- получение дополнительной выгоды от участия в программах лояльности (кэшбэки, мили, бонусы и баллы).
Предпринимателям, участникам эффективного проекта от Совкомбанка гарантируется и значительное уменьшение расходов: инкассация, доставка денежных средств и их хранение. Благодаря использованию электронной отчетности упрощается и работа бухгалтеров организаций.
Как получить зарплатную карту в Совкомбанке
Для участия в предлагаемом проекте от предпринимателей требуется оформить соответствующую заявку в одном из банковских филиалов. Заполненный документ отдается специалисту вместе со списком сотрудников, которым планируется выдача карточек, предназначенных для получения заработной платы.
Участие в зарплатном проекте базируется на существовании расчетного счета в Совкомбанке. При его отсутствии счет следует открыть, процедура отнимает несколько минут времени.
Можно определить следующую инструкцию по получению карты зарплатника. Она состоит из нескольких этапов:
- Ознакомление с предлагаемыми Совкомбанком тарифами на РКО и выбор подходящего.
- Консультация с банковским специалистом и получение списка требуемых документов.
- Подготовка портфеля документации.
- Заполнение бланка заявления на выдачу карт для работников.
- Передача служащему банка необходимых бумаг.
- Окончательное заключение договора и получение на руки банковского пластика (карточки раздаются работникам).
Если у предпринимателя уже есть активный расчетный счет в Совкомбанке, получить карты для работников становится возможным уже в день обращения. А при необходимости открытия р/с заключение договора происходит спустя некоторое время.
Основные условия оформления
Клиентам, желающим участвовать в данном проекте, доступно несколько тарифов и зарплатных сервисов. Их точный перечень для выбора зависит от выбранного РКО и особенностей ведения бизнеса. Самым доступным по ценовой политике является тариф «Базовый». За его подключение уплачивается всего 500 руб. После заключения договора клиент получает 2 карты MasterCard-Gold и 8 карт MasterCard-Unembossed.
Получить предварительную консультацию по особенностям оформления зарплатного проекта можно по телефонам горячей линии Совкомбанка: 8-800-100-10-20.
В 2019 году Совкомбанк предлагает воспользоваться следующими тарифами по участию в проекте:
| Карта | Стоимость обслуживания за год (руб.) | Установленный лимит на месяц | Срок действия | |
| Выдача наличности (руб.) | Безналичные расчеты (руб.) | |||
| MasterCard-Maestro | 500 | до 400 000 | до 999 000 | 24 месяца |
| MasterCard-Standard | 950 | |||
| MasterCard-Gold | 2 500 | 2 млн | 10 млн | 36 месяцев |
| MasterCard-Platinum | 6 000 | 5 млн | 30 млн | |
| MasterCard-World Elite | 25 000 | 10 млн | ||
А держателям зарплатной карты Халва становится доступен кэшбэк уровнем до 1,50% от суммы произведенных трат, до 50 000 руб. Также они могут обналичивать карточки в любых банкоматах без оплаты комиссионных и получать дополнительный доход на остаток денег на балансе величиной до 7,50% годовых.
Процедура активации карты
Чтобы выданная карточка превратилась в рабочую, ее необходимо активировать. Эта процедура проста и бесплатная. Для активации карту следует вставить в терминал Совкомбанка и запросить информацию по остатку баланса. Помогут активировать пластик и служащие банка при предъявлении паспорта работника.
Возможности карты зарплатника от Совкомбанка
Получить подобный платежный инструмент в Совкомбанке могут многие категории граждан. Это работники бюджетных и коммерческих структур, клиенты, получающие какие-либо социальные выплаты, и даже пенсионеры. Причем пожилые россияне при оформлении зарплатной карты в Совкомбанке, автоматически получают статус «Почетного клиента» и возможность оформления карточки ПС «Золотая Корона».
Все владельцы карт для получения зарплаты имеют право на бесплатное банковское обслуживание (эти услуги оплачивает работодатель) и бесплатное подключение сервис СМС-информирования.
Также стоит отметить и дополнительные возможности зарплатных платежных инструментов. В частности:
- моментальная оплата покупок;
- бесплатное информирование о балансе счета;
- оперативное проведение денежных переводов;
- обналичивание карт в любых терминалах/банкоматах;
- быстрое пополнение баланса счета любыми удобными для клиента способами.
Также всем участникам проекта гарантирован персональный, внимательный подход со стороны Совкомбанка и высокое качество услуг. Возможной становится и круглосуточная техподдержка, оказываемая по телефону колл-центра 8-800-100-10-20.
Следует учитывать, что работа с зарплатными картами и их обслуживание осуществляется только на российской территории.
Что делать с карточкой при увольнении
Если сотрудник прекратил свою трудовую деятельность, он может оставить себе зарплатную карту, но уже со статусом обычной дебетовой. Это означает, что оплачивать банковское обслуживание придется самостоятельно, в остальном действие платежного инструмента не изменится. Изменение статуса карты зарплатника происходит автоматически, после подачи уведомления в Совкомбанк от работодателя. Сделать это можно и своими силами, посетив банковский офис.
Выводы
Участие в зарплатном проекте от Совкомбанка – выгодная и удобная услуга как для банков, так и для самих работодателей и сотрудников предприятий. Платежный инструмент такого уровня предназначен не только для зачисления на счет заработной платы, но и для начисления пенсий, социальных пособий и дотаций. Причем за счет улучшенных функций безопасности, наличия специального чипа, клиенты могут спокойно доверять карте крупные денежные средства без страха их потерять.
