Для удобного получения заработной платы человек оформляет себе банковскую карту. Эта практика настолько распространена, что практически каждое предприятие выплачивает вознаграждение работникам безналичным способом. Пытаясь привлечь постоянных зарплатных клиентов, банки разрабатывают специальные продукты для них и устанавливают выгодные условия. Таким вариантом является и зарплатный проект Россельхозбанка, который следует рассмотреть подробнее.
Зарплатная карта от Россельхозбанка: описание продукта
Карты зарплатного типа, которые выдаются в Россельхозбанке, одинаково полезны как для работодателей, так и для работников. Бизнес получает возможность:
- оперировать зарплатой прямо со счетов, открытых в РСХБ;
- снизить расходы на инкассирование;
- начислять премии, бонусы и прочие формы поощрения в упрощенном порядке.
Таким образом, банк является посредником между работодателем и его сотрудниками, все, что нужно — подать списки работников и номера их счетов, а также разместить на счете предприятия сумму зарплаты. Сотрудники Россельхозбанка самостоятельно распределят деньги без участия бухгалтеров компании. Данный продукт позволяет получать заработную плату без похода в бухгалтерию и подписывания разных ведомостей. Снять деньги при этом можно как в банкоматах РСХБ, так и банков-партнеров, не уплачивая дополнительной комиссии.
Владельцы карт помимо удобного получения зарплаты могут пользоваться упрощенной схемой оформления кредитов и льготными условиями пользования. Кроме того, зарплатный проект РСХБ подключен и к бонусной программе “Урожай”, подразумевающая начисление баллов в размере 1,5% за совершаемые с использованием карты покупки.
Банковские тарифы по зарплатной карте
Россельхозбанк разработал несколько тарифных сеток для зарплатных клиентов, выбор которых зависит от благосостояния человека, его потребностей и того, какими еще продуктами он пользуется. Всего в арсенале РСХБ 6 тарифов зарплатного типа:
- Зарплатный и его версия 5+.
- Зарплатный МИР, в котором также есть версия 5+.
- Максимум.
- Статус.
Следует рассмотреть лишь основные предложения, а именно тарифы «Зарплатный» и «Зарплатный 5+». Карты именно с такими тарифами оформляются в начале сотрудничества с банком, и далее клиент может либо пользоваться данными предложениями, либо и перейти на привилегированные пакеты обслуживания.
«Зарплатный»
Этот тариф является базовым и наименее затратным. Так, можно выбрать из широкого ассортимента моментальную, классическую или статусную карту. Как правило, если клиент не хочет дополнительных расходов, он оформит себе моментальную карту, комиссия за обслуживание которой не взимается. В случае с выбором классического пластика плата составит 200 рублей в год, премиальные карты обойдутся в 2000 рублей в год. Наиболее дорогим вариантом будет зарплатная карта, выпущенная по предложению Platinum от Visa или MasterCard — за нее придется платить 4500 рублей в месяц.
Каждая дополнительная карта также требует комиссии за обслуживание, в случае с классическими и статусными инструментами стоимость та же, что и у основного счета. Дополнительный пластик, выпущенный к моментальным картам, потребует оплаты 150 рублей ежегодно.
На остаток средств проценты в тарифе «Зарплатный» не начисляется, но и не берется комиссия как за пополнение счета, так и за выдачу наличных средств через банкоматы РСХБ. Если же снятие средств происходит в банкоматах других финансовых учреждений, клиент заплатит 1% от суммы обналичивания, но не менее 100 рублей. А вот при обращении в банкоматы партнеров, в число которых входят Альфа-банк, Райффайзенбанк, Промсвязьбанк и Росбанк, комиссию за снятие придется заплатить только владельцам карт системы UnionPay. Переплата в этом случае будет равна 1% от суммы, но не менее 150 рублей.
Комиссия за оплату товаров и услуг, в том числе перечисление налогов и сборов, штрафов и благотворительных сумм, не взимается. Также переплачивать не нужно и за перевод денег между счетами клиента, а также на карты иных пользователей карт РСХБ. Транзакция в пользу клиента другого банка Российской Федерации потребует оплаты комиссии в размере 1,5%, минимум 50-ти рублей, лимит перевода при этом составляет 100 000 рублей и миллион рублей в сутки и месяц соответственно.
«Зарплатный 5+»
Данный тариф является дублером предыдущего, за тем исключением, что указывается возможность получить льготные предложения по кредитным продуктам РСХБ. На сайте данной информации нет, как и в тарифном прайсе, размещенном на официальном ресурсе. Поэтому следует уточнить, чем различается тариф зарплатный и его версия «5+», непосредственно у консультанта РСХБ.
Условия участия клиента в зарплатной программе
Чтобы стать участником зарплатного проекта Россельхозбанка, есть два пути:
- Работодатель самостоятельно становится участником программы и подключает к ней по умолчанию всех сотрудников.
- Работники, которые хотят перевести заработную плату в Россельхозбанк, направляют заявление на имя руководителя, который далее обязан открыть для них счета.
В банк же клиент должен предоставить справку с места работы, доказывающую наличие официального трудоустройства, а также паспорт гражданина РФ либо документ, разрешающий нахождение на территории страны. В любом случае пользоваться зарплатной картой можно и помимо получения заработной платы, проводя все необходимые платежи, получая деньги из сторонних источников и подключая дополнительные опции.
Имеющиеся льготы для зарплатных клиентов
Перечень особых условий, которые предлагаются клиентам, получающим вознаграждение за работу на счет в РСХБ, не сильно широк. В целом он ограничивается снятием без комиссии наличных денег в банкоматах РСХБ в любой точке России, оплатой товаров и услуг без дополнительных сборов (при условии, что трата происходит в адрес предприятия, которое официально является торгово-сервисным) и льготными условиями потребительского кредитования.
Так, увеличивается лимит кредитования. В отличие от стандартной максимальной суммы до 750 000 рублей, зарплатные клиенты могут рассчитывать на 1,5 млн рублей займа. Также устанавливается меньший процент (от 10,9% в отличие от 13,5% для остальных клиентов). Кроме того, оформить кредит будет легче, ведь подтверждение дохода не потребуется, и достаточно будет предъявить паспорт и ИНН, чтобы сведения о доходах нашли во внутренней базе банка.
Основные плюсы и минусы зарплатной карты от РСХБ
Участие в зарплатном проекте, который предлагается Россельхозбанком, имеет как положительные, так и отрицательные стороны. Среди плюсов можно отметить централизованное получение зарплаты всеми сотрудниками, наличие широкого выбора карт, льготные тарифы на обслуживание с отсутствием комиссий по большинству операций, наличие спецпредложения по потребительскому кредиту.
Минусы в процессе изучения зарплатного проекта Россельхозбанка определяются следующие:
- возможность оформить карту только для официальных сотрудников;
- если работодатель не возьмет на себя плату за обслуживание классической или статусной карты, сотрудник должен оплачивать ее сам;
- оформление счетов и подготовка карт могут занять длительное время (до двух недель).
Выводы
Зарплатная карта Россельхозбанка – это удобный способ выплаты вознаграждения для работодателя, который минимизирует бумажную волокиту, ведь непосредственным начислением средств занимаются в банке. Клиенты, пользующиеся зарплатной картой, могут рассчитывать на льготные условия обслуживания счета и выгодное потребительское кредитование. Но решение о переходе на РСХБ должен принять работодатель, либо документы собирает сам работник.
