Выпускники экономических факультетов при поиске работы чаще всего обращают внимание на банковские организации. Особенно привлекает их Сбербанк, ведь именно здесь можно получить обширный опыт работы, перспективу карьерного роста и уверенность в работодателе. Многие соискатели надеются также и на большие зарплаты. Еще бы, ведь у банка отделения по всей стране! А сколько получают в Сбербанке консультанты на самом деле? На какие цифры рассчитывать начинающим сотрудникам? Разберемся в этом вопросе.
От чего зависит уровень зарплат работников Сбербанка
Консультанты любого банка, в том числе и Сбера, должны не только информировать клиентов об особенностях уже имеющихся у них банковских продуктов. Одной из главных задач специалиста является продажа дополнительных услуг – банковских карт, дистанционных сервисов, кредитных продуктов, пакетов обслуживания и т. д. Объем продаж, совершенных в течение месяца, непосредственно влияет на итоговый уровень заработной платы. Но, кроме количества продаж, заработок консультанта будет зависеть от таких неочевидных факторов, как:
- географическое положение банковского офиса – в столичных отделениях Сбера зарплаты явно выше, чем в провинциальных;
- проходимость отделения – чем больше поток клиентов в офисе, тем сильнее нагрузка на консультанта, но тем и выше его шанс совершить продажи;
- перечень услуг, предоставляемых РКО – чем он больше, тем больше и доход его сотрудников.
И, естественно, зарплата консультанта Сбербанка зависит от его личных качеств и желания работать. Умение уделить внимание каждому клиенту, найти подход, презентовать услугу, работать с возражениями – все это в итоге положительно влияет на сумму в фишке за месяц.
Сколько получает банковский консультант
На сайте Сбербанка есть раздел вакансий. Но в нем, увы, присутствует больше рекламная информация о перспективах, которые дает работа в этой организации. Заработную плату банк на своем ресурсе не указывает. Но ее можно найти на рекрутинговых порталах, например, на hh.ru. Ниже представлены данные по состоянию на январь 2019 года.
В московских офисах
В московских подразделениях Сбербанка зарплата консультанта плавает от 39 000 до 56 000 рублей в месяц. Цифры зависят от географии офиса. Так, меньше всего получают специалисты в Луховицах. А самый большой заработок обещают работникам в Одинцово и Ивантеевке.
В объявлениях о вакансиях приведенный уровень зарплаты указан как минимальный – от 50 000. То есть, при выполнении плана продаж специалист может получать еще больше. Для вакансий консультанта в самой Москве уровень з/п не указан. Но судя по тому, что для клиентских менеджеров, которых набирают из студентов без опыта, стоит заработок в 97 000 руб., консультанты в отделениях должны получать не меньше 70–80 тыс.
В региональных подразделениях
В регионах зарплаты, предлагаемые консультантам, предсказуемо ниже. Приведем данные для некоторых подразделений:
- Краснодарский край – от 27 до 35 тыс. руб.;
- Астраханская область – от 15 до 17 тыс. руб.;
- Самарская область – в среднем 33 000 руб.;
- Пермский край – 22–35 тыс. руб.;
- Ленинградская область – от 27 до 41 тыс. руб.;
- Архангельская область – в среднем 45 000 руб.;
- Челябинская область – от 25 до 35 тыс.руб.;
- Алтайский край – от 27 000 руб.;
- Новосибирская область – в среднем 32 000 руб.;
- Хабаровский край – 34 300 руб.;
- Приморский край – 36 000 руб.
Отметим, что в вакансиях по регионам также везде указан начальный уровень заработной платы. И только Дальневосточный округ публикует конкретные цифры – не «от 30 000» а «от 30 000 до 30 000 руб.». Следовательно, здесь консультанты работают на окладе и не получают процентов с продаж.
Важно! Данных о размере премий за проведенные продажи и качество обслуживания в открытом доступе не публикуется. Эту информацию можно уточнить непосредственно в ходе собеседования в Сбербанке.
Дополнительные льготы, бонусы и премиальные
Помимо самой заработной платы, соискателей вакансий в Сбербанке привлекает пакет обещанных бонусов. Активная корпоративная жизнь, которую обещает работодатель, естественно, может быть интересна недавним студентам. Но кроме нее у Сбера есть и более серьезные льготы для сотрудников:
- бесплатное корпоративное обучение, дающее возможность повышать квалификацию без отрыва от работы;
- полис добровольного медицинского страхования, позволяющий обслуживаться в платных клиниках по удобному графику и получать медицинские процедуры без длительного ожидания;
- возможность получения займа в Сбере по льготным ставкам;
- корпоративная пенсионная программа.
Также у работников Сбера есть собственный профсоюз, который не только защищает их интересы, но и предоставляет немало плюшек – билеты в театры и кино, абонементы в спортзалы и бассейны, детские праздники и лагеря отдыха и т. д. Материальные бонусы сотрудникам также начисляют регулярно. Основанием для их выдачи может стать:
- выполнение корпоративных целей;
- личные качества;
- размер общего стажа в компании;
- выполнение поставленного плана.
Также материальные поощрения сотрудники получают на государственные и корпоративные праздники.
Размер пенсий
Как правило, на должность консультанта принимают либо недавних выпускников вузов, либо студентов заочной формы обучения. Эта должность рассматривается как стартовая площадка для карьеры, на пенсию с нее не уходят.
Кроме того, работа консультанта предполагает целый день нахождения в зале, общения с клиентами и беготни. Сидеть во время работы сотруднику не положено. Такая нагрузка приводит к тому, что людей старше 25 лет на данную должность просто не берут (либо они сами не выдерживают дольше нескольких месяцев). Поэтому говорить о пенсии консультанта просто бессмысленно.
Динамика роста заработной платы в Сбербанке
Сколько зарабатывает консультант в Сбербанке? Каждый год будет разная цифра. Сбер, как положено, ежегодно индексирует заработную плату своих сотрудников. Динамика индексации такова:
- 32% — в 2014 году;
- 12% — в 2016 году;
- 5% — в 2017 году.
Данные за 2018 год пока что не опубликованы. Процент прироста рассчитывается на основании уровня инфляции в стране. Индексация проводится таким образом, чтобы поддерживать заработные платы сотрудников на конкурентном уровне. Но если сравнить заработки в Сбере с доходом консультантов в других банках, становится ясно, что они не слишком и велики.
Выводы
Позиция консультанта в Сбербанке предлагается молодым специалистам и студентам в качестве стартовой площадки для карьерного роста. В обязанности таких специалистов входит постоянное нахождение в зале, встреча клиентов, выявление их потребностей и направление к нужным специалистам. Также консультанты помогают в работе с банкоматами, дают первичную информацию о банковских продуктах и т. д.
Заработок таких специалистов относительно невелик. Он зависит от категории офиса и его проходимости, перечня доступных услуг, а также от соблюдения самим консультантом плана продаж. И, конечно, при определении размеров з/п следует учитывать географию. Доход консультанта в Москве за месяц равен заработку аналогичного специалиста на Алтае за 3 месяца.