Зарплата консультанта Сбербанка

Выпускники экономических факультетов при поиске работы чаще всего обращают внимание на банковские организации. Особенно привлекает их Сбербанк, ведь именно здесь можно получить обширный опыт работы, перспективу карьерного роста и уверенность в работодателе. Многие соискатели надеются также и на большие зарплаты. Еще бы, ведь у банка отделения по всей стране! А сколько получают в Сбербанке консультанты на самом деле? На какие цифры рассчитывать начинающим сотрудникам? Разберемся в этом вопросе.

От чего зависит уровень зарплат работников Сбербанка

Консультанты любого банка, в том числе и Сбера, должны не только информировать клиентов об особенностях уже имеющихся у них банковских продуктов. Одной из главных задач специалиста является продажа дополнительных услуг – банковских карт, дистанционных сервисов, кредитных продуктов, пакетов обслуживания и т. д. Объем продаж, совершенных в течение месяца, непосредственно влияет на итоговый уровень заработной платы. Но, кроме количества продаж, заработок консультанта будет зависеть от таких неочевидных факторов, как:

  • географическое положение банковского офиса – в столичных отделениях Сбера зарплаты явно выше, чем в провинциальных;
  • проходимость отделения – чем больше поток клиентов в офисе, тем сильнее нагрузка на консультанта, но тем и выше его шанс совершить продажи;
  • перечень услуг, предоставляемых РКО – чем он больше, тем больше и доход его сотрудников.

И, естественно, зарплата консультанта Сбербанка зависит от его личных качеств и желания работать. Умение уделить внимание каждому клиенту, найти подход, презентовать услугу, работать с возражениями – все это в итоге положительно влияет на сумму в фишке за месяц.

Сколько получает банковский консультант

На сайте Сбербанка есть раздел вакансий. Но в нем, увы, присутствует больше рекламная информация о перспективах, которые дает работа в этой организации. Заработную плату банк на своем ресурсе не указывает. Но ее можно найти на рекрутинговых порталах, например, на hh.ru. Ниже представлены данные по состоянию на январь 2019 года.

сколько получают в Сбербанке консультанты

В московских офисах

В московских подразделениях Сбербанка зарплата консультанта плавает от 39 000 до 56 000 рублей в месяц. Цифры зависят от географии офиса. Так, меньше всего получают специалисты в Луховицах. А самый большой заработок обещают работникам в Одинцово и Ивантеевке.

В объявлениях о вакансиях приведенный уровень зарплаты указан как минимальный – от 50 000. То есть, при выполнении плана продаж специалист может получать еще больше. Для вакансий консультанта в самой Москве уровень з/п не указан. Но судя по тому, что для клиентских менеджеров, которых набирают из студентов без опыта, стоит заработок в 97 000 руб., консультанты в отделениях должны получать не меньше 70–80 тыс.

В региональных подразделениях

В регионах зарплаты, предлагаемые консультантам, предсказуемо ниже. Приведем данные для некоторых подразделений:

  • Краснодарский край – от 27 до 35 тыс. руб.;
  • Астраханская область – от 15 до 17 тыс. руб.;
  • Самарская область – в среднем 33 000 руб.;
  • Пермский край – 22–35 тыс. руб.;
  • Ленинградская область – от 27 до 41 тыс. руб.;
  • Архангельская область – в среднем 45 000 руб.;
  • Челябинская область – от 25 до 35 тыс.руб.;
  • Алтайский край – от 27 000 руб.;
  • Новосибирская область – в среднем 32 000 руб.;
  • Хабаровский край – 34 300 руб.;
  • Приморский край – 36 000 руб.

Отметим, что в вакансиях по регионам также везде указан начальный уровень заработной платы. И только Дальневосточный округ публикует конкретные цифры – не «от 30 000» а «от 30 000 до 30 000 руб.». Следовательно, здесь консультанты работают на окладе и не получают процентов с продаж.

Важно! Данных о размере премий за проведенные продажи и качество обслуживания в открытом доступе не публикуется. Эту информацию можно уточнить непосредственно в ходе собеседования в Сбербанке.

Дополнительные льготы, бонусы и премиальные

Помимо самой заработной платы, соискателей вакансий в Сбербанке привлекает пакет обещанных бонусов. Активная корпоративная жизнь, которую обещает работодатель, естественно, может быть интересна недавним студентам. Но кроме нее у Сбера есть и более серьезные льготы для сотрудников:

  • бесплатное корпоративное обучение, дающее возможность повышать квалификацию без отрыва от работы;
  • полис добровольного медицинского страхования, позволяющий обслуживаться в платных клиниках по удобному графику и получать медицинские процедуры без длительного ожидания;
  • возможность получения займа в Сбере по льготным ставкам;
  • корпоративная пенсионная программа.

Также у работников Сбера есть собственный профсоюз, который не только защищает их интересы, но и предоставляет немало плюшек – билеты в театры и кино, абонементы в спортзалы и бассейны, детские праздники и лагеря отдыха и т. д. Материальные бонусы сотрудникам также начисляют регулярно. Основанием для их выдачи может стать:

  • выполнение корпоративных целей;
  • личные качества;
  • размер общего стажа в компании;
  • выполнение поставленного плана.

Также материальные поощрения сотрудники получают на государственные и корпоративные праздники.

Размер пенсий

Как правило, на должность консультанта принимают либо недавних выпускников вузов, либо студентов заочной формы обучения. Эта должность рассматривается как стартовая площадка для карьеры, на пенсию с нее не уходят.

Кроме того, работа консультанта предполагает целый день нахождения в зале, общения с клиентами и беготни. Сидеть во время работы сотруднику не положено. Такая нагрузка приводит к тому, что людей старше 25 лет на данную должность просто не берут (либо они сами не выдерживают дольше нескольких месяцев). Поэтому говорить о пенсии консультанта просто бессмысленно.

Динамика роста заработной платы в Сбербанке

Сколько зарабатывает консультант в Сбербанке? Каждый год будет разная цифра. Сбер, как положено, ежегодно индексирует заработную плату своих сотрудников. Динамика индексации такова:

  • 32% — в 2014 году;
  • 12% — в 2016 году;
  • 5% — в 2017 году.

Данные за 2018 год пока что не опубликованы. Процент прироста рассчитывается на основании уровня инфляции в стране. Индексация проводится таким образом, чтобы поддерживать заработные платы сотрудников на конкурентном уровне. Но если сравнить заработки в Сбере с доходом консультантов в других банках, становится ясно, что они не слишком и велики.

Выводы

Позиция консультанта в Сбербанке предлагается молодым специалистам и студентам в качестве стартовой площадки для карьерного роста. В обязанности таких специалистов входит постоянное нахождение в зале, встреча клиентов, выявление их потребностей и направление к нужным специалистам. Также консультанты помогают в работе с банкоматами, дают первичную информацию о банковских продуктах и т. д.

Заработок таких специалистов относительно невелик. Он зависит от категории офиса и его проходимости, перечня доступных услуг, а также от соблюдения самим консультантом плана продаж. И, конечно, при определении размеров з/п следует учитывать географию. Доход консультанта в Москве за месяц равен заработку аналогичного специалиста на Алтае за 3 месяца.

Интересное по теме:

Оставьте комментарий

4 × 4 =