Промсвязьбанк: зарплатный проект, тарифы

Современный мир не может уже существовать без использования банковских карт. Огромное количество финансовых операций производится именно в безналичном режиме, это выгодно как самим держателям карточек, так и торговым предприятиям. А работодатели также могут воспользоваться таким выгодным банковским предложением, как зарплатный проект. По регламенту данной программы зарплата работников перечисляется на карточку с определенным статусом.

Эта услуга приносит существенные плюсы для всех участников. Предлагает воспользоваться подобными проектами и Промсвязьбанк, зарплатная карта которого по условиям программы выдается всем работникам организации, оформившим договор с банком. Стоит подробнее узнать о нюансах такого направления, особенностях работы с зарплатной карточкой и имеющихся в Промсвязьбанке тарифах.

Зарплатный проект: особенности услуги

Данная услуга от Промсвязьбанка включает в себя полный набор требуемых для реализации программы финансовых инструментов. Реализует Промсвязьбанк зарплатный проект оформлением и выдачей для всех участников программы банковских карт. Именно на нее и будет впоследствии поступать заработная плата.

По правилам зарплатного проекта от Промсвязьбанка, работникам оформляются банковские карточки российской ПС МИР и международных систем Visa International и MasterCard WorldWide.

Промсвязьбанк зарплатная карта
Промсвязьбанк реализует зарплатный проект для организаций

Промсвязьбанк предоставляет для работодателей самые эффективные условия для управления собственным зарплатным проектом. Для этого финансовой организацией разработаны два рабочих модуля, функционирующих в сервисе дистанционного обслуживания PSB-On-Line. Это:

  1. «Карты». Модуль, разработанный для участников з/п проекта, уже имеющих на руках банковские карты ПСБ.
  2. «Зарплатный проект». Создан специально для клиентов, ранее не обслуживающихся в Промсвязьбанке и не имеющих там расчетных счетов.

Преимущества зарплатного проекта от Промсвязьбанка

ПСБ обладает развитым и мощным сервисом, созданным специально для владельцев банковских карточек. С помощью усовершенствованной системы держатели платежного инструмента в любое время получают оперативные уведомления об операциях, производимых с карточками. Каждый участник зарплатного проекта имеет личный кабинет, откуда может самостоятельно управлять средствами, приходящими на карточку.

Зарплатный проект от Промсвязьбанка выгоден как самим сотрудникам, так и руководителям организаций.

Для работников

Промсвязьбанк обладает большой сетью представительств, функционирующих по всей территории РФ. То есть, практически в каждом крупном городе России имеется банкомат от Промсвязьбанка, с помощью которого держатель карты может бесплатно снимать средства либо проводить иные финансовые транзакции. Стоит учитывать и следующие моменты, которые играют на руку участникам з/п проекта. А именно возможности зарплатной карты Промсвязьбанка:

  • бесплатный выпуск и банковское обслуживание платежного инструмента;
  • отсутствие оплаты участниками зарплатного проекта СМС-уведомлений;
  • все карточки принимают участие в программе лояльности с возможностью накопления кэшбэков;
  • на остаток денежных средств происходит начисление процентов в размере до 8% годовых;
  • держатели карт имеют возможность подключения овердрафта под ставку в 22%;
  • имеют право на льготных условиях кредитоваться в Промсвязьбанке (получая уменьшение процентной ставки на 0,5–3 пункта).
Читайте также:  Промсвязьбанк: рефинансирование ипотеки других банков
Промсвязьбанк зарплатный проект
Зарплатный проект имеет множество преимуществ для всех сторон

Для работодателей

Участие в зарплатном проекте крайне выгодно и для самих работодателей. Ведь такая услуга помогает значительно экономить на расходах, связанных с выдачей зарплаты. А именно отсутствует необходимость в доставке и хранении крупных денежных средств, отпадает необходимость в работе отдельной бухгалтерской службы (кассиров, инкассаторов).

Юридическим лицам, принимающим участие в зарплатном проекте, ПСБ предоставляет бесплатные тарифы по использованию специализированного бухгалтерского сервиса ДБО.

Также к преимуществам относится работа персонального менеджера, дающего бесплатные консультации по всем возникающим нюансам. А самим руководителям предприятий предоставляются особые льготные условия для обслуживания личных карт уровня Премиум. Стоит учитывать и оперативность в оформлении заявки на подключение к з/п проекту – услуга выполняется буквально за одно посещение ПСБ.

Для банка

Конечно, программа зарплатного проекта выгодна и для самого финансового учреждения. Ведь банк не только значительно расширяет свою клиентскую базу, но и получает экономическую выгоду. По правилам з/п проекта каждый участник выплачивает определенный процент банковской организации.

Как стать участником зарплатного проекта


Воспользоваться выгодным предложением может любое ИП или юридическое лицо, осуществляющее свою деятельность на территории РФ. Для участия от руководителя требуется посещение офиса Промсвязьбанка и оформление заявки с последующим подписанием договора. Банковские зарплатные карты изготавливаются в течение нескольких суток и выдаются на руки заявителю.

Те юрлица или ИП, которые уже являются клиентами банка, могут оформить заявление и в онлайн-режиме. Если у работников уже имеются карты Промсвязьбанка, их можно не менять, а просто подключить к зарплатному проекту. Для этого работник пишет соответствующее заявление, а работодатель переправляет его в банк.

Получить ответы на все возникающие вопросы по участию в зарплатном проекте можно по телефону горячей линии ПСБ: 8-800-333-03-03.

возможности зарплатной карты Промсвязьбанка
Некоторые категории клиентов могут оформить заявку на зарплатный проект через сайт банка

Установленные тарифы банка для юридических лиц

Услуга подключения к з/п проекту осуществляется Промсвязьбанком на бесплатной основе. Но клиентам придется оплачивать тарифы и комиссии. Стоимость услуг зависит от способа подключения компании к программе:

  1. Без оформления р/счета. Абонентская плата отсутствует, но имеется комиссия за услуги банка в размере до 1% (рассчитывается индивидуально).
  2. С оформлением р/счета. Клиенту придется оплачивать абонплату в сумме 500–1 000 руб./месяц. Иные расходы на комиссии отсутствуют.
Читайте также:  Дебетовая карта с кэшбэком Промсвязьбанк

Что делать с зарплатной картой после увольнения

Многие работники задают вопрос, а что делать с зарплатной карточкой дальше, после увольнения с предприятия? При желании платежный инструмент работник может оставить у себя. Но так как карточка перестает участвовать в з/п проекте, то все расходы на банковское обслуживание ложатся на плечи держателя карты. Если необходимости в платежном инструменте нет, его можно аннулировать в любом офисе ПСБ.

Выводы

Зарплатный проект от Промсвязьбанка – уникальная и чрезвычайно удобная услуга, приносящая выгоду всем сторонам договора. Благодаря четкой организации и продуманности программы, такое предложение от ПСБ является одной из самых выгодных и привлекательных программ, предлагаемых современными банками.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
ЗнаемДеньги.ру
Добавить комментарий

:) :D :( :o 8O :? 8) :lol: :x :P :oops: :cry: :evil: :twisted: :roll: :wink: :!: :?: :idea: :arrow: :| :mrgreen:

16 + 14 =